西宁市职工书画院“三心”工作法构筑劳动者精神家园

家务服务员竞赛现场6月18日至20日，由(yóu)青海省(qīnghǎishěng)(qīnghǎishěng)总工会、青海省委人才工作领导小组办公室(bàngōngshì)、青海省人力资源和社会保障(shèhuìbǎozhàng)厅、青海省教育厅、青海省民政厅、青海省农业农村厅、青海省商务厅、青海省卫生健康委员会、青海省妇女联合会，西宁市委、西宁市人民政府联合主办，青海省财贸工会、西宁市总工会、大通(dàtōng)县委、大通县人民政府承办(chéngbàn)的“青海省第四届家政服务业职工职业技能竞赛”在西宁市大通回族土族自治县举办。 本次大赛(dàsài)首次纳入医疗护理员竞赛项目，共设置“医疗护理员、家务服务员、养老护理员、育婴员”四个项目，内容包括理论考试和实际操作，吸引了来自全省各市州家政(jiāzhèng)服务行业(fúwùhángyè)的33支(zhī)团队127人参赛。 为全面贯彻落实习近平总书记关于家政(jiāzhèng)服务工作的重要(zhòngyào)指示精神，进一步推动(tuīdòng)我省家政服务业扩容升级，支持做(zuò)大做强“大通护工”“互助家政”等青海劳务品牌，为广大新兴服务业产业工人(chǎnyègōngrén)技能(jìnéng)提升(tíshēng)搭建平台，本次竞赛自5月份启动，6月18日正式拉开帷幕。旨在全方位(quánfāngwèi)呈现青海家政服务行业多元风貌和青海劳务品牌的发展优势及丰硕成果(fēngshuòchéngguǒ)，挖掘一批投身地方家政服务业高质量发展实践的行家能手、青海工匠，赋能家政服务行业人才培育、品牌打造。通过赛事(sàishì)平台加强与省内外优秀行业协会、专业机构、家政服务市场主体的交流合作，深化区域协同发展，建立“培训-就业-服务”一体化机制，拓宽劳务输出渠道，做好稳就业、惠民生、促发展工作支撑。 技能竞赛“加码”幸福生活(xìngfúshēnghuó) 赛场上，参赛选手树牢“工匠(gōngjiàng)精神”，以精湛的技术技能、良好的职业(zhíyè)道德，充分展现我省家政职工职业风采，赛出了(le)风格、赛出了水平，在互学互鉴中学习新知识、掌握(zhǎngwò)新技能，当好家政服务业的“领跑者”。 家政服务业是关乎民生福祉的重要产业，也是促进社会就业(jiùyè)、服务家庭需求(xūqiú)的重要领域，在满足(mǎnzú)家庭多样化需求、促进社会和谐稳定等方面发挥着不可替代的作用。 省(shěng)总工会相关负责人表示，举办(jǔbàn)本次竞赛是(shì)青海家政服务行业(fúwùhángyè)深入贯彻落实党(dǎng)的二十大精神和习近平总书记重要(zhòngyào)指示精神的生动实践，是积极响应省委、省政府关于促进服务消费高质量发展决策部署的有力举措，是展现工会作为、“加码”幸福生活的具体行动，也是支持做大做强“大通护工”“互助家政”品牌的有益探索，更是展现全省家政服务行业从业人员(cóngyèrényuán)业务技能、职业风采的重要窗口，对于推动我省家政服务业扩面提质、扩大社会就业、促进服务升级具有积极意义。 百舸争流千帆竞，乘风破浪(chéngfēngpòlàng)正当时。本次竞赛以“展示(zhǎnshì)新风采，家政惠民生”为主题，为青海家政职工展示技能、切磋技艺提供(tígōng)了舞台，让职工通过比赛练技术、熟技法、长技艺。 青海家政(jiāzhèng)服务行业将(jiāng)以此次赛事(sàishì)为契机，持续引领家政从业群体建功立业，积极引导家政行业职工干一行、爱(ài)一行、精一行，培养一批高素质人才，推动更多群体参与其中，为擦亮“青海家政”品牌(pǐnpái)，推动全省家政服务业扩面提质、不断满足人民群众日益增长的美好生活需要作出更大的贡献。 在热火朝天的(de)竞赛(jìngsài)(jìngsài)现场，各参赛队员胸有成竹地进行实际操作(shíjìcāozuò)。“本次竞赛既能强化常见疾病护理、康复训练等理论知识，还能与全省行业内的精英们实际交流技术与经验，对我来说收获很大。我也希望能代表大通(dàtōng)护工赛出水平，为大通护工争光。”刚参加完竞赛的大通护工藏存梅说道。 此次竞赛既是推动“品牌培育与产业发展(fāzhǎn)联动，产业发展与就业(jiùyè)增收协同”发展思路落地(luòdì)的(de)生动实践，又是以青海省“江源巧姑”大通护工产业化发展为核心、带动大通县一二三产业协同发展，全方位提升省级劳务品牌内涵和服务质量的重要举措。 大通县聚焦“一老一小一患”服务需求(xūqiú)，以“建机制、稳就业、促发展、惠民(huìmín)生”为(wèi)发展目标，以“勤劳朴实、诚信热情、专业高效(gāoxiào)”为服务宗旨，全力培育打造护工全生命周期产业发展的青海省“江源巧姑”大通护工品牌。 2024年以来，大通县通过聚力(jùlì)拓展延伸“护”的(de)空间、深化提升(tíshēng)“工”的内涵、整合优化“产”的格局、激活释放“业”的效能，全方位提升“大通护工(hùgōng)”的品牌内涵和服务质量，全力打造高质量充分就业大通新示范(shìfàn)。先后出台《“大通护工”全生命周期(shēngmìngzhōuqī)产业发展(fāzhǎn)三年行动方案（2025—2027年）》《关于促进“大通护工”产业高质量发展助推稳就业促增收的若干(ruògān)措施》等一系列政策文件，从人才培训、就业扶持到权益保障，全方位为“大通护工”发展保驾护航。 大通县聚焦母婴护理、托育照料、医疗护理、家政服务(fúwù)、高原(gāoyuán)康养、失能康复6个领域行业需求，以“迎接新生、周全呵护”为(wèi)出发点，打造(dǎzào)母婴护理驿站；以“人生之路，幼幼起步(qǐbù)”的(de)使命为出发点，打造托育照料驿站；以“让每个护工都(dōu)能体面工作，让每位患者(huànzhě)都能获得有尊严的照护”为出发点，打造医疗护理驿站；以“精准服务、科技驱动、人文关怀”为出发点，打造家政服务驿站；以“高原康养+医疗支撑+护工赋能”为出发点，打造高原康养驿站；以“医养康教融合”为出发点，打造助残康复驿站。通过产业(chǎnyè)升级带动就业扩容，打造集技能培训、劳务输出、产品供销、品牌增值于一体的全产业链，实现(shíxiàn)了“一人(yīrén)就业带动全家增收、一业兴旺撬动多业协同”的发展格局。 家政(jiāzhèng)服务品牌从大通走向远方 大通县委县政府主要领导带队在江苏省南京市举办青海省“江源巧姑”大通护工青海品牌推介会、劳务合作对接会，首批(shǒupī)26名大通护工赴南京参加岗前职业技能培训，10名培训学员在江苏省第一人民医院(yīyuàn)、瑜悦高端母婴护理中心(zhōngxīn)等机构学习经验、实习上岗。与此同时，“大通护工”也与北京“天鹅到家”、江苏“好苏嫂”、山西(shānxī)“吕梁山护工”等国内(guónèi)知名行业品牌企业、社会机构建立了长期(chángqī)合作关系。 由大通县政府、中国质量万里行促进会牵头制定的《青海省“江源巧姑”大通护工服务总体要求》团体标准（T/CAQP 039-2025）自今年(jīnnián)5月10日起正式发布实施，填补了(le)全国护工领域团体标准的空白，为护工行业发展提供了标准化解决方案，建立了可(kě)复制、可推广的服务标准体系，探索出了“标准+品牌+产业”助力(zhùlì)乡村振兴(zhènxīng)的新路径。截至目前，完成(wánchéng)护工技能人才(réncái)培训1000余人，组织(zǔzhī)开展专场招聘活动和岗位对接签约仪式15场次，签订就业意向协议800余份。 现如今，青海省“江源巧姑”大通护工发展迅速，从业人员已(yǐ)超过8000人，月均(yuèjūn)工资近4000元，已成为(chéngwéi)劳务输出的“金字招牌”。 展望未来，大通县将按照(ànzhào)省、市党委政府关于促进服务消费高质量发展(fāzhǎn)、高质量充分就业相关部署(bùshǔ)要求，以青海省“江源巧姑”大通护工产业化发展为核心纽带，聚焦资源、产品、销售、品牌“四链建设”，强化产业、企业、就业“三业联动(liándòng)”，带动全县一二三产业协同发展，聚力培育打造(dǎzào)全国知名护工品牌，在全市乃至全省“挑大梁、勇争先”中(zhōng)体现大通担当、展现大通作为、贡献大通力量。 《青海日报》（2025年06月20日 第4版：要闻(yàowén)） 声明：以上(yǐshàng)内容除注明来源稿件(gǎojiàn)外，均为青海日报原创稿件，未经书面许可严禁转载！