年增15万青年人才，济南靠的是什么？

人才重要(zhòngyào)，青年人才尤其重要。 翻看近两年的新闻热点(xīnwénrèdiǎn)，不难发现，在新一轮科技变革(biàngé)、产业变革中，青年科技人才队伍已经成为当之无愧的主力军。 对一座城市的高质量(gāozhìliàng)发展来说，建设好青年人才队伍是事关长远、事关未来的关键(guānjiàn)一步。 2024年，济南人才资源总量突破287.5万(wàn)。其中尤为醒目的是，新增青年人才超过15万，战略(zhànlüè)新兴产业人才总量近33万。 2022年至2024年，济南市新增城镇就业56.8万人。在驻济高校中，平均每(měi)三个毕业(bìyè)就业的大学生里，就有一位在济南工作。 前不久，智联招聘与泽平宏观联合发布(fābù)《中国城市(chéngshì)人才吸引力排名：2025》报告，公布2024年最具人才吸引力城市百强榜，济南位列全国第(dì)11，北方第2。 北纬君找了原文看了看，这份报告有这么一句：“从(cóng)年龄看，2024年流动人才中18-30岁(suì)人才占比67%，高于求职总体的(de)61%。” 换句话说，这份报告的(de)排名来源很大程度上就是(jiùshì)由青年人才用简历“投”出来的。 一座城市对(duì)人才的吸引力，很大(hěndà)程度上其实就是对青年人才的吸引力。 看看济南(jǐnán)是怎么做的，你也就不会意外济南对青年(qīngnián)人才的吸引力为何会那么强。 前不久，北纬君曾讲(jiǎng)过一个故事。 5月22日清晨，济南地铁奥体中心站，山东财经大学大四女生杨雪洁拖着两个笨重的行李箱，两名(liǎngmíng)地铁工作人员见状便上前帮着杨雪洁把箱子拎下(xià)了楼梯，暖心护送她到(dào)了站台。 “全程不到3分钟，却让我记了一辈子。”杨雪洁在信中写道。杨雪洁把感谢信发到小红书，标题(biāotí)用(yòng)了数个感叹号：“济南！！！我会想你的！！！”，这起暖心(nuǎnxīn)的小事，意外引起小红书网友的热议，很多人在评论区里留言分享这座(zhèzuò)城的温暖。 一座(yīzuò)有温度的(de)城市是会在心底打动人的，而城市的温度往往就体现在这些细枝末节的、不经意间的小事上。 这件小事，其实就是济南对待年轻人的缩影：始终陪伴左右，需要帮忙时(shí)，就会(huì)有人伸出援手。 在济南的地铁站，你还能(néng)经常看见一张十分(shífēn)醒目的易拉宝，内容(nèiróng)是推介面向全国大学生推出的人才来济大礼包，包含免费公交地铁、景区游览、文艺观演等福利。 很多人是从来到这座城市的(de)那一刻起，就深深感受(gǎnshòu)到了这座城市的善意。 把人才(réncái)的“关键小事”当作“头等大事”，这就是济南的态度。 这些“关键小事”是“锦上添花”，济南对青年人才的吸引力更(gèng)大程度上是建立(jiànlì)在“潜力”二字上。 青年因城市而聚，城市因青年而兴。近年来，济南围绕产业链布局人才链，打造了极具竞争力(jìngzhēnglì)的现代产业体系(tǐxì)，为青年人才搭建(dājiàn)起干事创业的广阔舞台。 在2025届济南(jǐnán)市大学生毕业典礼(bìyèdiǎnlǐ)上，济南市委书记刘强向毕业生(bìyèshēng)们发出青春邀约，让很多在场的年轻人更坚定地选择了“扎根济南”。 刘强说，“在促进大学生就业方面，济南有充足的(de)就业岗位，发展形成了大数据与新一代信息技术、智能制造与高端装备(zhuāngbèi)、精品钢与先进材料、生物医药与大健康、现代金融等优势主导产业，能为(néngwèi)同学们提供个人发展的精准赛道。济南有多样的就业选择，企事业单位众多(zhòngduō)，对促进大学生就业起到重要作用。济南有完善的就业服务，近年来持续构建覆盖(fùgài)高校毕业生职业规划、技能培训、岗位对接、稳岗支持、终身成长(chéngzhǎng)的全链条(liàntiáo)就业服务体系。” “对于自主创业的同学，济南有真金白银的资金支持、丰富多元的载体平台、鼓励创业的浓厚(nónghòu)氛围，能够为(wèi)大家提供全方位的服务。” 6月5日，济南市政府新闻办举行新闻发布会。会议(huìyì)介绍，济南在(zài)人才政策“双30条”（2025版）基础上，聚焦四类人才群体差异化需求，靶向制定专项措施，以更细“颗粒度”提升(tíshēng)政策精度(jīngdù)、支持力度、服务温度。 其中一类便是青年科技人才队伍(réncáiduìwǔ)建设，主要突出支持青年科技人才来济创新创业(chuàngyè)、加快成长成才。“将青年人才承担国家和省级重大任务情况，纳入对创新平台的绩效(jìxiào)评估，以制度性安排支持青年人才‘挑大梁(tiǎodàliáng)、当主角’。” 挑大梁、当主角，这是强省会的重任(zhòngrèn)，而济南将这样的期待(qīdài)同样投向了青年人才。 济南懂年轻人想要什么，也知道年轻人顾虑什么。在我们的传统观念里，青年人才(réncái)不仅(bùjǐn)要“立业”，还要“成家”。 济南同样想到(xiǎngdào)了这一点。 目前，济南(jǐnán)每个季度都会组织“情定泉城、‘缘’来是你”青年(qīngnián)人才“相亲会”，定期举办(jǔbàn)青年人才集体婚礼。济南市总工会相关负责人曾表示，人才服务没有“天花板(tiānhuābǎn)”，济南将更加注重人才精神层面的需求，持续延伸服务内涵，通过举办婚恋交友、青年职工集体婚礼等(děng)贴心服务，不断提升青年人才的归属感、幸福感。 这样周到的考虑，不是(búshì)亲人，胜似亲人。 北纬君认为，济南没有仅仅将青年视作(shìzuò)工具性资源，而是对其生活需求深切关怀(shēnqièguānhuái)，这一点难能可贵。 当15万青年人才用“脚”投票来到(láidào)济南时，当他们选择(xuǎnzé)扎根，意味着城市在未来发展“硬环境”与服务品质“软环境”上实现了双重达标(dábiāo)。 城市(chéngshì)要赢得年轻的心，不仅要为(wèi)他们提供奋斗的舞台，更要提供诗意的栖居——这诗意，便深藏于日常生活的每(měi)一份便利、每一抹色彩、每一点温度之中。 他们的选择，不仅肯定(kěndìng)了济南的现在，也肯定了济南的未来。 城市也要(yào)感谢这些青年(qīngnián)人才，因为是他们贡献(gòngxiàn)了智力，也贡献了活力，他们在此倾注的每一分热爱与汗水，都值得被这座城市郑重铭记，并以同样的温度回馈。